What has been the impact of returning immigrants on ICT Entrepreneurship in the home countries?

El Colegio de la Frontera Norte a través del Departamento de Estudios Sociales invita a la conferencia What has been the impact of returning immigrants on ICT Entrepreneurship in the home countries? que se llevará a cabo el miércoles 26 de febrero a las 11:00 horas en el Aula Magna Raúl Rangel de El Colef, Tijuana.

La conferencia será dictada por el Dr. Martin Kenney, investigador visitante de la Universidad de California en Davis y Stanford. El Dr. Rodolfo Cruz, investigador del Departamento de Estudios de Población de El Colef, comentará y moderará la sesión.

Transmisión por internet desde www.colef.mx

Entrada libre

What has been the impact of returning immigrants on ICT Entrepreneurship in the home countries? (Cuál ha sido el impacto de los migrantes repatriados en empresas emprendedoras de TCI en su país de origen)

La preocupación de las naciones en desarrollo (e incluso las naciones desarrolladas) sobre la fuga de cerebros es mayor ahora que hace cincuenta años. Originalmente, como el término lo sugiere, esto era considerado  como una pérdida para el país expulsor. Durante las últimas dos décadas, investigadores y responsables de políticas públicas sugieren que, si los migrantes regresan a su lugar de origen con capacidades y conocimientos que han aprendido en el extranjero esto podría ayudar a la transferencia de conocimiento.  Hay evidencia empírica sobre el caso. La representante más fuerte de esto es Anna Lee Saxenian quien ha conceptualizado esos migrantes que retornan como “Nuevos argonautas” y, en particular, argumenta que la importancia de los Argonautas en la transferencia de conocimiento y habilidades particularmente del sector emprendedor en alta tecnología de la región de Silicon Valley regresa a tres países: Taiwan, China e India. En dos documentos, se revisan estos objetivos examinando información reciente sobre emprendedores de alta tecnología en estas economías.

En el primer documento, encontramos que los repatriados son menos significativos que lo que comúnmente se supondría en el periodo inicial, cuando la nación no tiene la capacidad de absorber las capacidades de alto nivel  que los repatriados tienen.  Esto puede cambiar a través del tiempo mientras la nación incremente su capacidad de absorción. En el segundo documento, examinamos la administración de equipos y directores de todas las firmas emprendedoras chinas que han estado en relación con el mercado estadounidense.

Estas firmas podrían ser las más aptas para emplear repatriados, pero los resultados empíricos muestran que los repatriados se vuelven menos importantes a lo largo del tiempo exceptuando algunas pocas posiciones funcionales. La conclusión general es que, mientras los repatriados pueden ser significativos en ciertos casos, en este momento, con respecto a las empresas emprendedoras, su importancia no es clara.

What has been de impact of returning immigrants on ICT Entrepreneurship in the home countries?

The concern in developing (and even developed) nations about brain drain is now more than fifty years old.  Originally, as the term implies, this was largely conceived as a loss to the sending nation.  During the last two decades, researchers and policy-makers have suggested that, if nationals return to their home nation with skills and practices that they learned abroad there could be a knowledge transfer.  There is empirical and anecdotal evidence that this may be the case.  The strongest proponent of this is AnnaLee Saxenian who has termed these returning immigrants as “new Argonauts” and, in particular, pointed out the Argonaut’s importance in transferring skills and practices particularly from the entrepreneurial high-technology environment of Silicon Valley back to three countries, Taiwan, China, and India. In two papers, we examine these claims by examining early information technology entrepreneurship in these economies.   In the first paper, we find that returnees are less significant than commonly supposed in the early or “take-off” period when nation does not have the absorptive capacity for the higher-level skills that returnees may possess.  This may change over time as a nation’s abortive capacity increases.  In the second paper, we examine the management teams and directors of all Chinese entrepreneurial firms that have listed on U.S. markets. We argue that these firms would be the most likely to employ returnees, but the empirical results show that returnees become less important over time except in a few functional positions.

The overall conclusion is that, while returnees may be significant in certain cases, at this time, with respect to entrepreneurship their importance is not clear.