Alianza CAMMINA

(Central America and Mexico MIgratioN Alliance)

CAMMINA

La Alianza para las Migraciones en México y Centroamérica (CAMMINA) es una colaboración creada por tres organizaciones filantrópicas internacionales (la Fundación AVINA, la Fundación Ford y las Fundaciones para una Sociedad Abierta) para la implementación de una estrategia regional enfocada en la migración de América Central y México.

La misión de CAMMINA es lograr cambios sostenibles en políticas públicas que promuevan los derechos de los migrantes y contribuyan a la sostenibilidad económica de las comunidades de origen para que la migración pueda ser considerada una opción y no una necesidad.

CAMMINA apoya labores de coordinación y acciones colectivas entre las organizaciones a fin de lograr los siguientes objetivos:

1.    Promover una migración regional sostenible e impulsar reformas de las políticas de migración a través de iniciativas nacionales y locales coordinadas.    

2.    Fomentar y proteger los derechos de los migrantes a través de estrategias que garanticen que tales derechos entren a formar parte de la agenda política relativa a los derechos humanos en toda la región. 

3.    Impulsar políticas públicas incluyentes y transparentes basadas en prácticas exitosas o innovadoras que generan condiciones para el desarrollo local sostenible de las comunidades de migrantes.

FUNCIONES DEL DIRECTOR DE PROGRAMAS

A la posición de Director de Programas CAMMINA le corresponderá:

• Liderar iniciativas estratégicas de la alianza que buscan cerrar algunas brechas y aprovechar oportunidades que hoy en día no están siendo atendidas adecuadamente 
• Proyectar e identificar socios potenciales en línea con la estrategia de CAMMINA. Liderar el diseño de las propuestas presentados a CAMMINA para consideración del Comité Operativo y Comité Asesor, monitorear proyectos financiados por CAMMINA y hacer recomendaciones de acciones a tomar relativo a la buena andanza de cada proyecto en caso necesario

• Liderar la implementación del plan de comunicaciones de CAMMINA.
• Garantizar un monitoreo adecuado de los proyectos apoyados por CAMMINA.
• Participar en la definición y revisión de la estrategia, borradores de documentos de estrategia, presupuestos, y otras herramientas de gestión y seguimiento programático de CAMMINA.
• Garantizar una adecuada implementación del sistema de gestión de resultados, seguimiento presupuestario, agenda programática, estrategia de comunicación, modelo de intervención, alianzas estratégicas y análisis de documentos claves entre otros asuntos, para CAMMINA.
• Desarrollar y presentar el plan de trabajo anual al Comité Operativo.
• Identificar, administrar y compartir riesgos significativos con el Comité Operativo para garantizar la gestión y mitigación de los mismos.
• Revisar y validar con todas las partes involucradas, los reportes financieros y/o contables según se requiera para AVINA Americas o Fundación AVINA.
• Representar institucionalmente a CAMMINA según indicaciones del Comité Operativo y Comité Asesor.
• Contribuir al diseño e Implementación del plan de comunicaciones de CAMMINA
• Organizar y facilitar reuniones, visitas, agendas y minutas de CAMMINA con sus distintos grupos de interés.
• Mantener informados al Comité Operativo y al Comité Asesor sobre nuevos desarrollos en el campo de las migraciones y recoger información de los miembros, y grupos de interés de CAMMINA, para compartir.
• Identificar y supervisar consultores según se requiera para proveer asistencia técnica o investigación aplicada.
• En coordinación con el Coordinador de CAMMINA, diseñar la agenda de eventos, seguimiento a todas las actividades programáticas, la estrategia de comunicación y la gestión en general de CAMMINA.
• Facilitar acuerdos entre individuos y organizaciones relacionados con las agendas de CAMMINA.
• Asegurar la debida comunicación y coordinación con los distintos grupos de interés de CAMMINA, para la realización de todas las actividades antes mencionadas.

Perfil de Candidatos

El/La candidato(a) para esta posición deberá contar con:

• Un título universitario en una disciplina relacionada.
• Mínimo 5 años de experiencia profesional en puestos de dirección relacionados con la estrategia de CAMMINA.
• Conocimiento de y amplia experiencia con actores y dinámicas vinculadas a migración en México y Centroamérica.
• Conocimientos sobre aspectos socio-culturales, económicos y políticos de América Latina.
• Trayectoria en gestión de proyectos
• Habilidad para negociar e implementar alianzas de colaboración entre sectores (sociedad civil, gobierno, academia, empresas) y países
• Trayectoria en procesos de incidencia en políticas públicas
• Iniciativa y autosuficiencia en el trabajo.
• Habilidad para trabajar en forma independiente y con poca supervisión.
• Excelentes relaciones interpersonales y empatía.
• Habilidad para pensar con enfoque regional y sistémico.
• Experiencia gerencial y administrativa comprobada.
• Habilidades computacionales y de preparación de reportes financieros en ambiente windows.

Para más información sobre el proceso de aplicación, por favor consulte el documento adjunto.