Diplomado Atracción del Talento
Duración 120 horas
Objetivo general:
Optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando nuevas herramientas tecnológicas y redes sociales que le permitan ser más eficiente y efectivo en esta gestión.
Beneficio:
Contratar más rápidamente y a menores costos a las personas idóneas al puesto, equipo y empresa a fin de que generen mejores resultados y se adecuen mejor a la organización.
Aprender a posicionar a su empresa en las principales redes sociales a fin de que sean encontradas por los mejores talentos.
Disminuir la rotación del personal al contratar personas muy afines a la organización y a su plan de carrera.
Dirigido a:
Empresarios, directores, gerentes, y ejecutivos de recursos humanos, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, relaciones laborales y demás personas con personal a su cargo e interesados en actualizarse y desarrollarse en ésta importante función empresarial.
Requisito:
Licenciatura terminada.
Contenido:
Módulo 1 La Evolución del Área y el Nuevo Rol del Gerente de Atracción de Talento
Ofrecer a los participantes los conocimientos teórico-prácticos elementales del área de recursos humanos, que les permitan alinear su gestión a los objetivos estratégicos y tácticos del negocio, así como evolucionar el área de recursos humanos. Pasar de ser un área de servicio a ser un área estratégica de la empresa.
ADJUNTO:
Miriam Elizabeth Correa P.
Ejecutivo de programas Abiertos
Campus Eduación Ejecutiva
Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México
Tel.: 52 (55) 5483 2339 Móvil. (04455) 22036655
Enlace intercampus: 80-226-2339
http://www.itesm.mx