se convoca a la XV Promoción de la Maestría en Ciencias Sociales 2014-2015 y a la V Promoción de Doctorado en Ciencias Sociales 2014-2017. El cierre de recepción de expedientes es el 9 de septiembre.

La página de la convocatoria es http://alamo.colson.edu.mx:8085/docs/convocatoria2013/convocatoria.html.

Maestría http://www.colson.edu.mx/Maestria/Default.aspx

Doctorado http://www.colson.edu.mx/Doctorado/Default.aspx

Próxima reunión informativa: jueves 16 de mayo a las 18:00 horas en las instalaciones de El Colegio de Sonora.

Sala 1 de Posgrado

Edificio de Posgrado

Avenida Obregón 22, esquina con Callejón Ayón

Hermosillo, Sonora

Se recorre la fecha de inicio
Nno te quedes fuera iniciamos el martes 14 de mayo

La Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo, A.C. (AMET), la Escuela Nacional de Estudios
Superiores (ENES) Unidad León de la UNAM, el campus León de la Universidad de Guanajuato y
la Universidad Autónoma de Aguascalientes
convocan a  académicos, investigadores, estudiantes de posgrado a participar en el

VIII CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE ESTUDIOS DEL
TRABAJO, A.C.

Transformaciones en el mundo del trabajo: retos actuales, perspectivas a futuro
Fecha: 13 al 15 de noviembre de 2013
Sedes: instalaciones de la ENES León UNAM y Foro Cultural dela División de Ciencias Sociales y
Humanidades de la Universidad de Guanajuato campus León

REQUISITO GENERAL DE PARTICIPACIÓN
Para la participación en las modalidades de ponencias y carteles es requisito ser miembro vigente de AMET y cubrir la cuota de Inscripción al Congreso (consultar la información sobre “Membresía AMET” al final de este documento). Los casos no previstos en la presente Convocatoria serán resueltos por el Comité Directivo.

Consulta la CONVOCATORIA VIII CONGRESO AMET 2013

Diplomado Atracción del Talento
Duración 120 horas

Objetivo general:
Optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando nuevas herramientas tecnológicas y redes sociales que le permitan ser más eficiente y efectivo en esta gestión.

Beneficio:
Contratar más rápidamente y a menores costos a las personas idóneas al puesto, equipo y empresa a fin de que generen mejores resultados y se adecuen mejor a la organización.
Aprender a posicionar a su empresa en las principales redes sociales a fin de que sean encontradas por los mejores talentos.
Disminuir la rotación del personal al contratar personas muy afines a la organización y a su plan de carrera.

Dirigido a:
Empresarios, directores, gerentes, y ejecutivos de recursos humanos, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, relaciones laborales y demás personas con personal a su cargo e interesados en actualizarse y desarrollarse en ésta importante función empresarial.

Requisito:
Licenciatura terminada.
Contenido:
Módulo 1 La Evolución del Área y el Nuevo Rol del Gerente de Atracción de Talento

Ofrecer a los participantes los conocimientos teórico-prácticos elementales del área de recursos humanos, que les permitan alinear su gestión a los objetivos estratégicos y tácticos del negocio, así como evolucionar el área de recursos humanos. Pasar de ser un área de servicio a ser un área estratégica de la empresa.

ADJUNTO:

• Temario
• Calendario e Inversión3

Miriam Elizabeth Correa P.
Ejecutivo de programas Abiertos
Campus Eduación Ejecutiva

Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México
Tel.: 52 (55) 5483 2339 Móvil. (04455) 22036655
Enlace intercampus: 80-226-2339
http://www.itesm.mx