Publicado en septiembre del 2020 por la editorial de El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), el libro “La calidad del empleo en las empresas multinacionales en México. Análisis comparativo con empresas no multifuncionales, a partir de tres fuentes de datos”, se desprende de un estudio patrocinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y nace con la intención de dar respuesta a múltiples interrogantes sobre las empresas multinacionales (EMN), particularmente aquellas relativas a la situación laboral.
Escrito por Jorge Carrillo, Graciela Bensusán, Nelson Flores y Redi Gomis, el documento se construyó, en su contenido teórico, a través de las dimensiones y variables sobre calidad de empleo establecidas en la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración EMN) de la OIT.
La premisa parte de que la calidad en el empleo en firmas multinacionales es un asunto prioritario para México, dada la envergadura de estas empresas, en términos de su importancia económica y social. Pero no hay -había- estudios que permitan comparar el desempeño de estas empresas con aquellas que no son multinacionales.
La obra presenta resultados originales, ya que ningún otro estudio se había propuesto comprender el desempeño laboral de las empresas multinacionales en el nivel nacional, ni contrastarlo con las empresas no multinacionales. Esto permitió conocer la situación laboral en las empresas multinacionales, así como quiénes ofrecen una mejor calidad del empleo y cómo han evolucionado en el tiempo.
El libro se encuentra integrado por 6 capítulos principales: Definiciones y estudios sobre empresas multinacionales; Calidad del empleo e impacto laboral, según el Censo Económico; Calidad del empleo e impacto laboral, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo; Medición del impacto laboral: Encuesta de El Colef; Análisis comparativo de definiciones, metodología y resultados entre las tres fuentes de datos: Censo Económico, ENOE y Encuesta de El Colef; y Conclusiones y recomendaciones.
El estudio, a través de este libro, arroja resultados pioneros y sustantivos, que coadyuvan en la comprensión de este complejo mundo de las empresas multinacionales y su relevante impacto económico y social. Se ofrecen evidencias sobre la contribución que las empresas multinacionales hacen en la generación de empleo formal, en el sector privado de la economía, pero también de las brechas que se registran en términos de su calidad, respecto a lo que se entiende como trabajo digno por parte de la OIT.
Sin embargo, este libro señala que, de acuerdo con esta investigación, las multinacionales se encuentran como buenos empleos, dentro del sector privado de la economía, aunque no con una diferencia tan marcada, en cuanto a calidad, con otro tipo empresas. Por esto, este libro representa un análisis completo sobre las dimensiones del empleo y cuáles podrían ser las áreas de mejora o fortalecimiento, así como, de manera indirecta, ofrece una panorámica del otro tipo de empresas que se encuentran en el país, dando como resultado un libro que ofrece insumos de conocimiento aplicable.
El libro “La calidad del empleo en las empresas multinacionales en México. Análisis comparativo con empresas no multifuncionales, a partir de tres fuentes de datos”, se encuentra disponible a través de: http://libreria.colef.mx/detalle.aspx?id=7747
